Die Vorteile von
Mobile Learning.

Permanenter Zugriff auf Corporate Knowhow.
Das ist Wissensvermittlung 4.0.

Als Erweiterung von bestehenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen in Unternehmen ist Mobile Learning ein ideales Ergänzungstool. Mitarbeiter können frei entscheiden, wann und wo sie sich mit dem Lernstoff beschäftigen – zum Beispiel auch im persönlichen Umfeld. Selbstständiges Lernen wird hierbei unterstützt und gefördert. Außerdem kann durch unmittelbaren Abruf von Inhalten bedarfs- und problemorientiert gelernt werden – Learning on Demand erfordert mobile Endgeräte. Desweiteren wird die Interaktion zwischen Trainern und Kollegen intensiviert – fachspezifische Foren erlauben schnelle Fragen und Antworten zu jeder Zeit. Investitionen in Mobile Learning rentieren sich schnell, da je nach Unternehmensgröße und -organisation der Einsatz teurer Präsenzseminare mit hohen Reise- und Nebenkosten reduziert werden kann.

Für alle Mitarbeiter.

Mobiles Lernen kann von allen Berufsgruppen genutzt werden – ganz gleich ob Außendienst, Produktion oder Vertrieb. Alle Inhalte können genau kanalisiert werden – abgestimmt z B. auf Sicherheitsstufen. Für dezentrale Organisationen mit Arbeitsplätzen ohne festen Desktop PCs sind Tablets oder Smartphones ideale Wissensmedien, da sie in nativen Systemumgebungen die Wissenseinheiten auch offline anbieten können und einfach zu bedienen sind.

Für alle Branchen.

Mobile Learning funktioniert branchenübergreifend in allen Bereichen. Überall dort, wo kontinuierlich umfangreiches Fachwissen und Corporate Knowhow aktualisiert und erweitert werden muss und Mitarbeiter über eine Vielzahl von Details, neuen Regelungen, Verfahrenstechniken, veränderten Verordnungen usw. genau Bescheid wissen müssen, bietet mobiles Lernen gute Verbesserungsmöglichkeiten im Wissenstransfer an. Komplexe Zusammenhänge in hochspezialisierten Branchen wie beispielsweise Pharma, Medizin oder Hochtechnologie lassen sich über E-Learning und mobile Geräte besser und effizienter vermitteln.

Lemon verfügt über ein eigenes Lernmanagementsystem.
Wahlweise kann auch Ihr bestehendes LMS verwendet werden.

Um Inhalte zielgerichtet zu übermitteln, wechselnden Content, Usergruppen, Trainings und Zertifizierungen zu verwalten sowie den Informationsrückfluss über den Lernfortschritt zu gewährleisten, benötigt man ein Lernmanagementsystem (LMS). Ein Mobile Learning System sollte über ein eigenes LMS verfügen oder so flexibel sein, über eine Datenschnittstelle problemlos in eine bestehende Umgebung integriert werden zu können. Lemon® bietet die Grundlage für beide Wege.

Die Vorteile von Mobile Learning auf einen Blick:

Ideal für
Mitarbeiter ohne
festen PC-Arbeitsplatz

Jetzt können sich auch mobile Mitarbeiter am E-Learning beteiligen und von überall ihre Weiterbildung betreiben, wenn es gerade passt.

Mobile Learning E-Learning LMS Lemon

Motivierte Mitarbeiter
durch selbstbestimmtes
Lernen

Mehr Selbstbestimmung durch das Angebot an vielfältigen Lernnuggets, die mobil zu jeder Zeit an jedem Ort konsumiert werden können. Das entlastet die Anwender und führt zu mehr Motivation.

Individuelle
Lerngeschwindigkeit

Jetzt lernt jeder User in seiner eigenen Lerngeschwindigkeit. Mobile Learning über Tablets und Smartphones macht es möglich.

Ständig aktueller
Lerncontent

Aktuelle Lerninhalte für alle. Mit Hilfe von Push-Nachrichten erfolgen Hinweise, das z. B. neuer Lerncontent zur Verfügung steht – bequem per Knopfdruck.

Interaktives Lernen
mit Kollegen
und Trainern

Mobile Learning Systeme ermöglichen interaktives Lernen mit Kollegen und Trainern durch Chats, Foren, Bewertungen, Kommentaren und weiteren Feedback-Möglichkeiten mit Fotos oder Videos.

Mobile Learning E-Learning LMS Lemon

Kostenersparnis
durch weniger
Präsenzseminare

Ohne Präsenzseminare geht es nicht. Aber durch die Reduktion von Seminartagen können Kosten eingespart werden, ohne auf eine nachhaltige Wissensfestigung zu verzichten.

Alle Datenformate sind einsetzbar.

Ob Lernvideos, Audiodateien, SCORM-Inhalte, PDFs, WBTs, Präsentationen, HTML-5-Inhalte, Animationen oder Texte – grundsätzlich können Mobile Learning Systeme alle gängigen Lernstoffe abbilden und dem User zur Verfügung stellen.

Wie sagen Fachleute zu Mobile Learning?

„Digitalisierung bietet neue attraktive Formen zur Integration von Lern- und Arbeitswelt. Wissensbausteine werden selektiv genutzt, kollegialer Rat wird fokussiert abgerufen und unmittelbar in der Praxis umgesetzt. Damit steigen Lernmotivation und Lernerfolg signifikant.“

Jörg Schäfer, Leiter Akademie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V.

„Mobile Learning ist für mich ein essentieller Baustein der Personalentwicklung. Interaktionen über mobile Endgeräte sind mittlerweile Alltag und werden als starker, unumkehrbarer Trend im HR-Sektor wahrgenommen.“

Andrea Mohnsame, Consultant bei Spencer Stuart

„Die Ergebnisse unserer Studie 2016 haben gezeigt, dass die Mehrheit der befragten Unternehmen noch kein Mobile Learning einsetzt. Gleichzeitig wird die Bedeutung als hoch eingeschätzt und für die kommenden Jahre ein großes Potential haben.“

Mathias Fleig, Chefredakteur eLearning Journal bei Siepmann Media

E-Learning Mobile Learning LMS Lemon Sensor

Unser Whitepaper zum
Thema „Mobile Learning“.

Mobiler Wissenstransfer ist einer der aktuellsten Trends und wird weiter an Bedeutung gewinnen. In unserem kostenlosen Whitepaper haben wir für Sie die Möglichkeiten, die Mobile Learning bietet, zusammengefasst und dargestellt.

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Selbstverständlich kommen wir auch persönlich zu Ihnen. Rufen Sie uns an unter +49 40 88 88 27 70.
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