Wissenstransfer wird mobil

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Lernen findet nicht mehr nur in Präsenzseminaren statt,
sondern schon längst digital.

Betriebliche Fort- und Weiterbildungen spielen in Zeiten der Digitalisierung eine immer wichtigere Rolle. Wir stehen regelmäßig vor neuen Entwicklungen und Technologien, unsere Berufsprofile wandeln sich. Und auch die betriebliche Fort- und Weiterbildung steckt dank Digitalisierung seit einigen Jahren in einem Veränderungsprozess. Digitales, lebenslanges Lernen ist schon längst kein Fremdwort mehr.

 

Eine Möglichkeit für Unternehmen, auf diese digitale Veränderung des Lernens zu reagieren, ist E-Learning oder auch Mobile Learning im Speziellen.

Für alle Mitarbeiter.

Mobiles Lernen kann von allen Berufsgruppen genutzt werden – ganz gleich ob Außendienst, Produktion oder Vertrieb. Alle Inhalte können genau kanalisiert werden – abgestimmt z B. auf Sicherheitsstufen. Für dezentrale Organisationen mit Arbeitsplätzen ohne feste Desktop PCs sind Tablets oder Smartphones ideale Wissensmedien, da sie in nativen Systemumgebungen die Wissenseinheiten auch offline anbieten können und einfach zu bedienen sind.

Für alle Branchen.

Das flexible und unabhängige Lernen über Mobile Learning ermöglicht den Wissenstransfer zu jeder Zeit und an jedem Ort und lässt sich leicht im Alltag der Nutzer unterbringen. Es funktioniert daher branchenübergreifend in allen Bereichen.

 

So können Unternehmen wie Finanzdienstleister, Versicherer, Händler und Logistikanbieter ebenso Mobile Learning verwenden wie Firmen aus den Bereichen Automotive, Pharma oder der Industrie im Allgemeinen. Es eignet sich generell überall dort, wo kontinuierlich umfangreiches Fachwissen und Corporate-Knowhow aktualisiert und erweitert werden muss und Mitarbeiter über eine Vielzahl von Details, neuen Regelungen, Verfahrenstechniken, veränderten Verordnungen etc. Bescheid wissen müssen.

Die Vorteile von Mobile Learning auf einen Blick:

Mobile Learning E-Learning LMS Lemon

Örtliche und zeitliche Flexibilität

Learning on demand

Mitarbeiter können sich immer am E-Learning beteiligen und von überall ihre Weiterbildung betreiben, wenn es gerade passt – egal, ob online oder offline.

Mobile Learning E-Learning LMS Lemon

Motivierte Mitarbeiter
durch selbstbestimmtes
Lernen

Mehr Selbstbestimmung durch das Angebot an vielfältigen Lernnuggets, die mobil zu jeder Zeit an jedem Ort konsumiert werden können. Das entlastet die Anwender und führt zu mehr Motivation.

Individuelle
Lerngeschwindigkeit

Jetzt lernt jeder User in seiner eigenen Lerngeschwindigkeit. Mobile Learning über Tablets und Smartphones macht es möglich.

Ständig aktueller
Lerncontent

Aktuelle Lerninhalte für alle. Mit Hilfe von Push-Nachrichten erfolgen Hinweise, das z. B. neuer Lerncontent zur Verfügung steht – bequem per Knopfdruck.

Nachhaltige
Wissensvermittlung

Mobile Learning Systeme ermöglichen es, einmal Gelerntes immer wieder zu wiederholen. Durch kleinere Lerneinheiten, unterschiedliche Contentformate wie Video, Bild und Text, aber auch durch Incentivierungen wird die nachhaltige Vermittlung von Wissen gefördert.

Mobile Learning E-Learning LMS Lemon

Kostenersparnis durch
weniger Präsenzseminare 

Ohne Präsenzseminare geht es nicht. Aber durch die Reduktion von Seminartagen können Kosten eingespart werden, ohne auf eine nachhaltige Wissensfestigung zu verzichten.

Unser Whitepaper zum
Thema „Mobile Learning“.

Mobiler Wissenstransfer ist einer der aktuellsten Trends und wird weiter an Bedeutung gewinnen. Mit dem vorliegenden Whitepaper möchten wir Ihnen einen Überblick zu den Möglichkeiten und Einsatzgebieten des Mobile Learnings liefern und veranschaulichen, inwieweit Unternehmen vom Wissenstransfer über mobile Endgeräte wie Tablets und Smartphones profitieren können.

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